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Überblick Aufenthaltsbewilligungen in Liechtenstein
In Liechtenstein werden jährlich weniger als 100 Aufenthaltsbewilligungen erteilt (teilweise per Lotterie), welches den restriktiven Charakter des liechtensteinischem Aufenthaltsrecht wiederspiegelt. Das folgende verleiht eine Übersicht der wichtigsten Punkte der Kurzaufenthaltsbewilligung und Aufenthaltsbewilligung, welche beantragt werden, wenn Staatsangehörige die einer Erwerbstätigkeit in Liechtenstein nachgehen, auch Wohnsitz haben wollen, wobei zwischen EWR- und CH Staatsangehörige und Nicht EWR- und Nicht CH- Staatsangehörige unterschieden wird.
Kurzaufenthaltsbewilligung (L) – EWR- und CH Staatsangehörige
Eine Kurzaufenthaltsbewilligung kann zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit für befristete und unmittelbar aneinander gereihte Aufenthalte insgesamt bis zu einem Jahr erteilt werden und bei Nachweis eines ausserordentlichen Bedürfnisses einmalig um maximal 6 Monate verlängert werden. Gewisse Voraussetzungen müssen erfüllt sein: es muss ein höchstens einjähriger Arbeitsvertrag und angemessener Beschäftigungsgrad nachgewiesen werden können; die berufs- und wirtschaftsrechtlichen Voraussetzungen für die beabsichtigte, mit der Wohnsitznahme verbundene selbstständige Tätigkeit müssen erfüllt sein; und wer die Erwerbstätigkeit als Grenzgänger nicht ausüben kann.
Kurzaufenthaltsbewilligung (L) – Nicht EWR- und Nicht CH Staatsangehörige
Im Vergleich zu EWR- und Schweizer Staatsangehörige müssen hier verschiedene Voraussetzungen erfüllt werden, die von wirtschaftlichen bis hin zu eher persönlichen Überlegungen reichen. Die Erteilung einer Kurzaufenthaltsbewilligung kann erfolgen, wenn z.B. dies dem volkswirtschaftlichen Interesse entspricht, wenn die Person keine Vorstrafen hat, sowie genügend finanzielle Mittel vorhanden sind, und dass die berufliche Qualifikation, die Sprachkenntnisse, und Anpassungsfähigkeit eine Integration in die Arbeitswelt und Gesellschaft erwarten lässt. Für die Ausübung einer unselbstständigen Erwerbstätigkeit kann diese aber nur an Führungskräfte, Spezialisten und andere qualifizierte Arbeitnehmer mit abgeschlossener Berufslehre oder langjähriger Berufserfahrung erteilt werden. Wie für EWR- und Schweizer Staatsangehörige kann die Bewilligung für befristete und unmittelbar aneinander gereihte Aufenthalte insgesamt bis zu einem Jahr erteilt werden sowie bei Nachweis eines ausserordentlichen Bedürfnisses des Arbeitgebers um maximal 6 Monate verlängert werden.
Aufenthaltsbewilligung (B) - EWR- und CH Staatsangehörige
Dieselben Voraussetzungen sind zu beachten, wie bei der Kurzaufenthaltsbewilligung für EWR- und Schweizer Staatsangehörige, nur dass die gewährte Dauer länger ist, diese Aufenthaltsbewilligung berechtigt nämlich zu einem Aufenthalt von bis zu 5 Jahren.
Hier ist auch zu beachten, dass man nach 3 Jahren Erwerbstätigkeit und ununterbrochenem Aufenthalt in Liechtenstein zudem eine Erwerbstätigkeit in einem anderen EWR-Mitgliedsstaat oder in der Schweiz aufnehmen kann; dabei muss man aber weiterhin Wohnsitz in Liechtenstein beibehalten und jeden Tag oder mindestens einmal in der Woche zum eigenen Wohnsitz zurückkehren. Die Erteilung von B-Bewilligungen ist sehr restriktiv.
Aufenthaltsbewilligung (B) – Nicht EWR- und Nicht CH Staatsangehörige
Für die Aufenthaltsbewilligung (B) gelten dieselben Voraussetzungen wie bei der Kurzaufenthaltsbewilligung (L). Diese ist in der Regel auf ein Jahr befristet und kann verlängert werden, sofern die abzuschliessende Integrationsvereinbarung eingehalten wird und kein Wiederrufs- oder Ausweisungsgrund vorliegt.
Führungskräften und Spezialisten können eine Aufenthaltsbewilligung von bis zu 3 Jahren bekommen, wenn sie in einem international tätigen Unternehmen mit geschäftlicher Niederlassung in Liechtenstein beschäftigt sind. Die Erteilung von B-Bewilligungen ist sehr restriktiv.
Familiennachzug – EWR- und CH Staatsangehörige
Als Familienangehörige gelten: Ehegatten, Verwandte des Aufenthaltsberechtigten und des Ehegatten in gerader absteigender Linie, die unter 21 Jahre alt sind, oder denen Unterhalt gewährt wird. EWR- und Schweizer Staatsangehörige mit Bewilligung zur Wohnsitznahme können ihre Familienangehörige jederzeit nachziehen lassen und diese können auch eine Erwerbstätigkeit ausüben. Familienangehörige von Personen mit einer Kurzaufenthaltsbewilligung (L) oder Aufenthaltsbewilligung bekommen eine Bewilligung mit der gleichen Gültigkeitsdauer wie die Person, von der sie ihr Recht ableiten.
Familiennachzug – Nicht EWR- und Nicht CH Staatsangehörige
Als Familienangehörige gelten: Ehegatten und die gemeinsamen ledigen Kinder unter 18 Jahren. Der im Ausland lebende Ehegatte muss z.B. nachweisen, über deutsche Sprachkenntnisse (Level A1) zu verfügen und nach liechtensteinischem Recht volljährig zu sein. Die Gültigkeitsdauer der Aufenthaltsbewilligungen der Familienangehörigen entspricht der des Gesuchstellers, von dem das Aufenthaltsrecht abgeleitet wird. Hinzu besitzen der Ehegatte und die Kinder das Recht, eine unselbstständige Erwerbstätigkeit auszuüben, solange die Bewilligung derjenigen Person gültig ist, von der das Recht auf Familiennachzug hergeleitet wird.
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Overview of Residency Permits in Liechtenstein
The two most relevant permits for residence in Liechtenstein, which individuals can apply for if they pursue an economic activity in Liechtenstein, will be outlined: the short stay permit and residence permit, whereby a distinction is made on the grounds of whether one is an EEA/Swiss citizen or not.
Short Stay Permit (L) – EEA/CH Citizens
The short stay permit may be granted to EEA/CH citizens for temporary and consecutive stays of up to one year in total, with an extension of maximum 6 months if there is evidence of exceptional circumstances. Different conditions must be met, for example that the work contract must (naturally) be of maximum one year, and that it would prove impossible to work as a cross-border commuter. If there is evidence of exceptional necessity, this can be extended by 6 months.
Short Stay Permit (L) – Non-EEA/CH Citizens
For Non-EEA/CH citizens, there are more requirements which must be met. The most pertinent one restricts the granting of permits for salaried purposes for non-EEA/CH citizens to managers, specialists, or other qualified employees with a completed apprenticeship or long years of professional experience. Further personal requirements include i.e. that there should be no prior convictions for crime or misdemeanor, and that sufficient financial means should be available. Socio-economic factors also prove important, with the granting of the permit having to be in the interests of the economy. As for EEA/CH citizens, this is granted for temporary and consecutive stays of up to one year in total, with an extension of maximum 6 months in exceptional circumstances.
Residence Permit (B) – EEA/CH Citizens
The requirements to be met in order for EEA/CH citizens to be granted a residence permit are the same as for the short stay permit, with exception to the duration, which entitles individuals to a stay of up to 5 years. It should also be noted that after 3 years of employment, as well as continuous residence in Liechtenstein, individuals have the option of becoming employed in another EEA member state or in Switzerland; this is possible as long as the place of residence continues to be Liechtenstein, and that one returns to Liechtenstein at least once a week. B-permits are issued very restrictively, because the law gives its authorities much scope for decision-making.
Residence Permit (B) – Non-EEA/CH Citizens
The same requirements must be met as with the short stay permit for non-EEA/CH citizens. The residence permit is limited to one year, and can be extended if the integration agreement has been complied with, and if no grounds for revocation or expulsion apply.
Furthermore, managers and specialists who are employed abroad in an internationally operating company with place of business in Liechtenstein may be granted a residence permit for up to 3 years. B-permits are issued very restrictively, because the law gives its authorities much scope for decision-making.
Family reunification of foreigners – EEA/CH citizens
EEA/CH citizens with a residence permit (L, B, C, D) can have their family members join them anytime. Family members receive a permit with the same period of validity as the person from whom they derive their right, and have the possibility of becoming employed in Liechtenstein. Family members are considered to be: spouses, relatives of the person entitled to residence and of the spouse in direct descending line, who are either under the age of 21, or financially dependent.
Family reunification of foreigners – Non-EEA/CH citizens
Different conditions apply for Non-EEA/CH citizens. Only persons obtaining a B, C or D permit are able to have their family members join them.
For, family members are considered to be: spouses, or unmarried children of the spouses, who are under 18 years of age. The spouse must meet different conditions, i.e. having German language proficiency, and being of legal age under Liechtenstein law. As for family members of EEA/CH citizens, a permit is received with the same period of validity as the person from whom the right is derived, and they have the possibility of becoming employed in Liechtenstein.
DISCLAIMER
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